Vei­inřtingLÝfrÝkiRannsˇknirRß­gj÷f
Leita
English
StŠrsta letur
Mi­stŠr­ leturs
Minnsta letur
RafrŠn vei­iskrßning
RafrŠn vei­iskrßning
Skrßning ß pˇstlista
Leitaror­
H÷fundur
Bleikja og ˙tvarpsmerki

 

Starfsmannastefna

 

 

Markmi­ Vei­imßlastofnunar er a­ stofnunin ver­i eftirsˇttur vinnusta­ur fyrir vel mennta­ starfsfˇlk ß starfssvi­um stofnunarinnar, ■ar sem starfsm÷nnum lÝ­ur vel vi­ st÷rf sÝn.  Stefnt er a­ ■vÝ a­ gŠta fyllsta jafnrŠ­is milli karla og kvenna og a­ hver starfsma­ur sÚ metinn a­ eigin ver­leikum ˇhß­  aldri, kynfer­i, kynheg­un, kyn■Štti, ■jˇ­erni, f÷tlun, tr˙ar- e­a stjˇrnmßlasko­unum.
Stofnunin leitast vi­ a­ skapa starfsm÷nnum sÝnum a­stŠ­ur til a­ samrŠma kr÷fur starfs- og fj÷lskyldußbyrg­ar eins og kostur er og a­stŠ­ur og kjarasamningar leyfa ß hverjum tÝma.
 
Vei­imßlastofnun vill a­ a­koma og fyrstu dagar starfsmanns Ý starfi ver­i ßnŠgjulegir og gagnlegir. Skrifstofustjˇri sÚr um a­ starfsfˇlk fßi grunnfrŠ­slu um stofnunina og ■Šr reglur sem ■ar gilda. NŠsti yfirma­ur sÚr a­ ÷­ru leyti um a­ kynna starfsmanni starfi­ og um verk stofnunarinnar.  Starfslřsing skal vera fyrir hendi fyrir nřja starfsmenn.  Ůess skal gŠtt a­ vinnua­sta­a sÚ me­ vi­eigandi hŠtti og starfsmanni sÚu kynntar helstu vinnureglur og starfsemi Vei­imßlastofnunar strax Ý fyrstu viku.
 
Leggja ber ßherslu ß markvissa starfsmannastjˇrnum sem taki mi­ af ■÷rfum stofnunarinnar. Vei­imßlastofnun er rannsˇknastofnun ■ar sem vÝsindaleg og fagleg vinnubr÷g­ eru h÷f­ a­ lei­arljˇsi.  MikilvŠgt er a­ starfsfˇlk ßstundi ÷gu­ vinnubr÷g­.   SÚrfrŠ­ingar stofnunarinnar lei­a rannsˇknavinnuna.  MikilvŠgt er a­ stofnunin og starfsreglur lei­i til virks a­halds og faglegrar gagnrřni ß rannsˇknarvinnu og t˙lkun ni­ursta­na.  Leitast er vi­ a­ allir starfsmenn sÚu virkir og me­vita­ir um hlutverk sitt og mikilvŠgi.  Gildir ■a­ Ý ÷llum verkum bŠ­i rannsˇknum og ■jˇnustu. Verksvi­ Vei­imßlastofnunar er bŠ­i Ý rannsˇkna- og ■jˇnustuverkefnum og er gert rß­ fyrir a­ starfsmenn leggi sitt af m÷rkum ß bß­um svi­um eftir ■vÝ sem ■÷rf krefur hverju sinni.  Skilgreind markmi­ Ý rannsˇknaߊtlunum eiga a­ innifela hßar vÝsindalegar kr÷fur og  vinnugŠ­i, ■ˇ a­ fjßrhagsrammi takmarki umfang verkefna.  Starfsmenn skulu sřna gott vi­mˇt gagnvart verkkaupa og lipur­ Ý samskiptum. L÷g­ er ßhersla ß faglegan metna­ og afk÷st starfsmanna og gŠ­i vinnu eins og fram kemur m.a. Ý stofnanasamningum.  Stefnt skal a­ ■vÝ a­ hverjum tÝma a­ bjˇ­a starfsfˇlki samkeppnishŠf starfskj÷r.
 
Starfsfˇlk skal vera undir ■a­ b˙i­ a­ mŠta nřjum starfskr÷fum vegna nřrrar tŠkni og ■rˇunar Ý starfi.  Huga ber a­ a­ m÷guleikum starfsmanna ß sÝmenntum sem stu­li a­ jßkvŠ­ri starfs■rˇun innan stofnunarinnar.

 

 

MikilvŠgt er a­ gagnkvŠmt traust og tr˙na­ur rÝki milli starfsfˇlks og stjˇrnenda stofnunarinnar.  Tryggja skal ÷flugt upplřsingastreymi milli stjˇrnenda og starfsfˇlks um mßlefni og st÷rf stofnunarinnar, me­al annars me­ reglulegum starfsmannafundum og starfsmannavi­t÷lum. 
   
L÷g­ er ßhersla ß gˇ­an starfsanda  og a­ gagnkvŠm vir­ing og umbur­arlyndi rÝki me­al starfmanna.  Einelti er ekki umbori­ ß vinnusta­.  Starfsmenn eru hvattir til a­ stunda lÝkamsrŠkt og eru styrktir til ■ess a­ vissu marki.  

 

Starfsmannafundir

Starfsmannafundir eru vettvangur allra starfsmanna til a­ mi­la upplřsingum um innra starf stofnunarinnar og samskipti hennar ˙t ß vi­.  ┴ starfsmannafundum eru tekin fyrir mßlefni sem l˙ta a­ starfsseminni, samskiptum starfsmanna og deilda og samrŠmingu verka.  Ůar eru kynntar fjßrhagsߊtlanir og uppgj÷r Ý rekstri.  Starfsmenn geta komi­ me­ till÷gur a­ efni til umfj÷llunar ß starfsmannafundi.  Starfsmannafundir eru haldnir a­ jafna­i fyrsta mßnudag hvers mßna­ar frß hausti og fram ß vor.  Yfir sumarmßnu­ina eru fundir haldnir ef ■÷rf krefur. Sumir ■essarra funda ver­a haldnir me­ sÝma e­a fjarfundab˙na­i.

 

Fagfundir

Fagfundir eru haldnir a­ minnsta kosti tvisvar sinnum ß ßri.  Ůar eru tekin fyrir fagleg mßlefni stofnunarinnar og mˇtu­ stefna Ý faglegum efnum innan ■ess ramma sem stofnuninni er settur.  Fagfundir eru auglřstir me­ gˇ­um fyrirvara. Starfsmenn geta komi­ me­ till÷gur a­ efni til umfj÷llunar ß fagfundi. Fagfundir eru vettvangur til a­ rŠ­a mßlefni er snerta vÝsindalegt starf og fagleg gŠ­i vinnunnar. Ůar er hŠgt a­ taka fagleg efni fyrir, einst÷k verkefni og upp Ý ßkve­in fagsvi­.